Начисление зарплаты
Оклады, премии, надбавки, удержания.
Расчёт зарплаты и кадровый учёт
Считаем зарплату, налоги и взносы, готовим кадровые документы. Расчёты остаются конфиденциальными и сдаются вовремя.
- Считаем
- зарплату, НДФЛ, соцналог
- Оформляем
- приказы и договоры в my.mehnat.uz
- Зарплаты видят
- только вы и расчётчик
Расчётный листок · октябрь
- Оклад6 000 000
- Премия1 000 000
- НДФЛ 12%− 840 000
- К выплате6 160 000 сум
Пример расчёта, цифры условные
Что входит в услугу
Отпускные и больничные
Расчёт в соответствии с законодательством.
НДФЛ и социальный налог
Расчёт, отчётность и суммы к уплате.
Расчётные листки
Для каждого сотрудника.
Кадровые документы
Приказы о приёме, переводе, отпуске и увольнении, штатное расписание.
Трудовые договоры
Оформление и регистрация в системе my.mehnat.uz.
Табель учёта времени
Ведём или проверяем табель.
Вопросы по кадрам
Консультируем по приёму, увольнению и отпускам.
Расчётный листок сотрудника
Каждый сотрудник может получать понятный расчётный листок: что начислено, что удержано и сколько выплачено. Цифры в примере условные.
Расчётный листокПример
Оклад6 000 000
Премия1 000 000
Начислено7 000 000
НДФЛ 12%− 840 000
К выплате6 160 000 сум
Кому подходит
- Компании, у которых растёт число сотрудников
- Бизнес, где зарплату считает директор или менеджер
- Компании, которые хотят сохранить зарплаты в тайне от сотрудников
Стоимость
Стоимость зависит в основном от числа сотрудников, её называем после консультации. Общие тарифы смотрите на странице цены на бухгалтерские услуги.
Как начинаем работу
01
Сбор данных
Штатное расписание, договоры, табели.
02
Настройка расчёта
Ставки, премии, удержания.
03
Ежемесячный расчёт
Начисляем зарплату и налоги, готовим платёжные поручения.
04
Отчётность и документы
Сдаём отчёты, оформляем кадровые изменения.
Как проходит расчёт зарплаты
До конца месяца вы присылаете табель или сообщаете об изменениях: новые сотрудники, отпуска, больничные, премии. Мы начисляем зарплату, удерживаем НДФЛ, считаем социальный налог и готовим платёжные поручения на выплату и налоги. Каждый сотрудник может получить расчётный листок.
Отпускные и больничные считаем по правилам Трудового кодекса Республики Узбекистан с учётом среднего заработка за предыдущие месяцы.
Кадровые документы
Готовим приказы о приёме, переводе, отпуске и увольнении, ведём штатное расписание и регистрируем трудовые договоры в системе my.mehnat.uz. Правильно оформленные документы нужны при проверке инспекцией по труду и при спорах с сотрудниками.
Конфиденциальность
Если зарплату сейчас считает бухгалтер в офисе, о суммах знают коллеги. Когда расчёт ведём мы, данные видят только специалист, который считает зарплату, и руководитель компании.
Если раньше зарплату считали с ошибками
При приёме дел мы проверяем расчёты за последние месяцы: правильно ли удержан НДФЛ, начислен социальный налог, посчитаны отпускные. Если находим ошибки, делаем перерасчёт и подаём уточнённую отчётность, чтобы недоимка не превратилась в штраф при проверке.
Какие налоги платятся с зарплаты
С зарплаты сотрудника удерживается НДФЛ 12%, а компания дополнительно платит социальный налог. Мы считаем оба налога, формируем платёжки и сдаём расчёты в срок. Отдельно учитываем пособия, отпускные и выплаты при увольнении: у них свои правила расчёта.
Если часть сотрудников работает по договорам подряда, налоги и документы по ним другие. Проверяем, как оформлены такие договоры, чтобы налоговая не переквалифицировала их в трудовые.
Как устроен обмен данными
Раз в месяц вы присылаете табель или список изменений: кто вышел, кто ушёл в отпуск, у кого изменился оклад. По этим данным мы считаем зарплату, отправляем вам ведомость на проверку и после согласования готовим выплату.
Расчётные листки сотрудники получают в электронном виде. Вопросы по своей зарплате они могут задать бухгалтеру напрямую, если вы это разрешите. Так вы не тратите время на объяснения.
Кадровые проверки
Инспекция по труду проверяет трудовые договоры, приказы, графики отпусков и учёт рабочего времени. Ошибки в этих документах приводят к штрафам, даже если зарплата посчитана верно.
Мы проверяем кадровые документы при приёме дел и исправляем то, что можно исправить. Дальше ведём их так, чтобы к проверке ничего не нужно было доделывать. Подробнее о проверках на странице сопровождение налоговой проверки.
Приём и увольнение сотрудника
При приёме готовим трудовой договор, приказ и регистрируем договор в электронной системе трудовых договоров. При увольнении считаем окончательный расчёт и компенсацию за неиспользованный отпуск, готовим приказ и закрываем договор в системе. Сроки выплаты при увольнении короткие, поэтому сообщайте нам о нём заранее.
Частые вопросы
Можно ли передать только зарплату?
Да. Расчёт зарплаты и кадровый учёт можно заказать отдельно или вместе с ведением бухгалтерии.
Как обеспечивается конфиденциальность зарплат?
Данные о зарплатах видят только специалисты, которые ведут расчёт.
Вы регистрируете трудовые договоры?
Да, оформляем и регистрируем их в системе my.mehnat.uz.
Со сколькими сотрудниками вы работаете?
Работаем с компаниями любого размера.
Что нужно присылать каждый месяц?
Табель учёта времени и сведения об изменениях: приём, увольнение, отпуска, больничные, премии. Если изменений не было, достаточно сообщить об этом.
Можно ли передать только зарплату без бухгалтерии?
Да. Считаем зарплату, налоги с неё и ведём кадровые документы отдельно от остального учёта. Данные для бухгалтерии передаём в том виде, в котором их удобно загрузить в вашу программу.
Смежные услуги
Расчёт зарплаты можно заказать отдельно или вместе с услугой ведение бухгалтерского учёта. Отчёты по НДФЛ и социальному налогу входят в услугу, остальные налоги сдаём в рамках услуги сдача налоговой отчётности.
Получите бесплатную консультацию
Оставьте номер. Перезвоним в течение рабочего дня, расспросим об учёте и скажем, что можно улучшить и сколько это будет стоить.
- Без обязательств: только анализ и совет
- Ответим в течение 1 рабочего дня
Спасибо! Заявка принята
Наш специалист свяжется с вами в течение 1 рабочего дня.